KHK ile işlerine son verilen tüm sağlık ve sosyal emekçilerinin, işe iadesini talep eden Topkan “Ebelik ve hemşirelik, ağır ve tehlikeli meslek kapsamında olduğu için yıpranma payı yasası geçmiş yılları kapsayacak şekilde ve fiili çalışma şartı kaldırılarak yeniden düzenlenmeli. Performansa dayalı ücretlendirmeden vazgeçilerek temel ücret yoksulluk sınırı üzerinde olmalı ve yapılan/yapılacak tüm ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalı. Can güvencesi ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalı. Ek gösterge 3600’den başlatılarak kademelendirilmeli. İşyerlerinde şiddet, mobbing ve tacize karşı önleyici uygulamalar yaygınlaşmalı ve hukuki yardımdan kadro durumuna bakılmaksızın istisnasız tüm çalışanlar yararlandırılmalı. Her iş yerinde 7-24 saat ücretsiz, nitelikli ve anadilde kreş hizmeti sunulmalı. Ebelik ve hemşirelik mesleği özgün birer meslek olduğu için görev tanımı ve yetkileri belirlenmeli, uzmanlaşmalarının önündeki engeller kaldırılmalı. Ebe ve hemşirelik mesleğindeki açık, 4B, 4C, 4D, taşeron, vekil, sözleşmeli, ücretli olarak değil güvenceli iş, kadrolu istihdam ile giderilmeli. Pandemi döneminde ebe ve hemşirelere dayatılan kurum içi yer değişikliğine son verilmeli. ASM’lerde vekil ve sözleşmeli olarak çalışan ebe ve hemşirelerin kadroya geçişi yapılmalıdır” dedi.
“GÖZÜNÜZE GÖZÜNÜZ GİBİ BAKIN”
2021-04-21 13:50 - SAĞLIK