Bakır, “Ülkemizde ve tüm dünyada Hemşireler Günü olarak kutlanan 12 Mayıs, bu yıl bizler için her zamankinden çok daha özel ve anlamlı. Çok daha özel çünkü 2020 yılı tüm dünyada Uluslararası Hemşireler Yılı olarak ilan edildi. Çok daha anlamlı çünkü tüm dünyayı etkisi altına alan COVİD-19 salgınında ülkemizde ve dünyada hemşireler en ön saflarda mücadele ediyor. Türk Hemşireler Derneği de ülkemizi sağlığına kavuşturmamızın önündeki engelleri 20 maddede toplamış ve “2020 yılında 20 hemşirelik sorunu: Toplumumuzun Nitelikli ve Güvenli Sağlık Hizmeti Almasının Önündeki Engeller” başlıklı bir metinle tüm meslektaşlarımız, karar vericiler, politika yapıcılar ve kamuoyu ile paylaşmıştır. Bu metinde yer alan engellerimizi bir kez daha hatırlatmak istiyoruz;
1. Hemşire işgücü planlaması yapılmadan, çok sayıda hemşirelik okulu açılması, ihtiyaç vekapasiteyi aşacak sayıda kontenjan ayrılması2. Hemşirelik okullarına öğretim elemanı olarak hemşirelik dışı (hekim, veteriner, biyolog,kimyager vb.) akademisyen ataması yapılması3. Hemşirelik okullarına hemşirelik dışı yönetici atanması4. Hemşire insan gücü planlamasının doğru ve uygun şekilde yapılmaması, hemşire insangücünün dengesiz dağıtımı ve yanlış kullanımı nedenleri ile sağlık kurumlarında yetersizsayıda hemşire çalıştırılması, mezuniyet sonrasında ise atama sorunun olması5. 100 binden fazla hemşire atama beklerken, hemşire açığı var gerekçesi ile hemşire görev,yetki ve sorumluluklarının diğer sağlık çalışanlarına devredilmesi6. Fazla mesai, uzun çalışma saatleri ve aşırı iş yüküne bağlı tükenmişlik yaşanması, iştenayrılmaların ve hemşire devir hızın artması7. Sertifikalı hemşirelerin kendi alanlarında çalıştırılmaması8. Koruyucu sağlık hizmetlerinde kilit rol oynayan hemşirelerin, okul hemşireliği ve iş sağlığıhemşireliği vb. alanlarda istihdam edilmemesi9. Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığıhemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi10. Hemşireler için güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması11. Liderlik pozisyonlarına hemşirelere yeterince yer verilmemesi ve yönetim pozisyonlarına(bakım hizmetleri müdürlüğü, sorumlu hemşire vb.) hemşirelik kanunu ve yönetmeliğineaykırı olarak liyakat aranmadan ve/veya hemşirelik dışı atamaların yapılması12. Bazı hastanelerde bakım hizmetleri müdürlüğünün ortadan kaldırılması ve hemşirelikhizmetlerinin idari hizmetler müdürlüğüne devredilmesi13. Hemşirelerin, sağlık çalışanlarının şiddetine maruz kalması14. Sendika ve hastane yöneticilerinin, karar mekanizmalarında sınırlarını aşması,meslektaşlarımız üzerinde güç kullanması ve baskı oluşturması; meslektaşlarımızın siyasigörüş ve yaşam tarzlarından dolayı ayrımcılığa ve etik dışı uygulamalara maruz kalması15. Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işler kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa veyönetmeliğine göre düzenlenmemesi16. Elli yılı aşkın bir süredir devam eden Hemşirelikte lisansüstü eğitimine rağmen,kurumlarda halen uzman hemşirelik kadrosunun olmaması17. Hemşirelerin mesleki gelişimleri için yeterince desteklenmemesi18. Hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayan ücret politikalarının olmaması, 3600 ekgöstergenin halen verilmemiş olması ve fiili hizmetin geriye dönük uygulanmaması19. Türk Hemşireler Birliği’nin kurulması yönündeki tüm çabaların yanıtsız kalması20. Hemşirelerin, nitelikli ve güvenli hemşirelik hizmetlerinin sunumuna yönelik taleplerinin,politika yapıcılar, karar vericiler ve yöneticiler tarafından duyulmamasıCOVİD-19 salgın süreci, toplumumuza hak ettiği bakımı vermemizin önündeki engellerdenbüyük bir kısmını derinleştirmiş ve önümüze başka engeller çıkarmıştır. Bu süreçtemeslektaşlarımız, kişisel koruyucu ekipman ve bunların kullanımı; çalışma ortamı vekoşulları; hemşirelik mesleğine ait görev, yetki ve sorumluluklar dışında görevlendirmeleryapılması; psiko-sosyal desteğe ulaşamama ve özlük hakları ile ilgili sorunlarlakarşılaşmışlardır. Meslektaşlarımız, COVİD-19 ile enfekte olmuş ve/veya diğerlerine deenfeksiyon bulaştırma kaygısı ile aylardır ailelerinden ayrı kalmıştır. Derneğimiz tarafındanmeslektaşlarımızın yaşadığı sorunlar ve çözüm önerilerimiz, sistematik olarak raporlanmış veSağlık Bakanlığı’na iletilmiştir. Türk Hemşireler Derneği, her zaman olduğu gibi bu dönemdede hemşirelerin sesi olmuştur ve her koşulda olmaya devam edecektir.Hemşireler dünya sağlığında öncü bir ses olabilmek için, dünyanın her yerinde kendilerineihtiyaç duyulan her durumda, dikkatle ve özenle mücadelelerini sürdürmektedir. ÖzellikleCOVİD-19 salgını tüm dünyaya, toplum sağlığının korunmasının, nitelikli ve güvenli sağlıkhizmeti sunulmasının, tüm ticari kaygılardan çok daha elzem ve zorunlu olduğunugöstermiştir. Bu nedenle hemşirelik mesleğinin niteliğinin artırılması ve önümüzdekiengellerin kaldırılması için somut adımların bir an önce atılması gerekmektedir.Mesleğimizi nitelikli bir şekilde yapmada ve toplumuza hak ettiği bakımı vermedeönümüzdeki engelleri kaldırmak için halkımızın, medya organlarının, karar vericilerin vepolitika yapıcıların desteğini bekliyoruz. Toplumumuzun sağlığını geliştirmede öncü bir ses olmak için, tüm meslektaşlarımızı bizimle bir olmaya davet ediyor, tüm toplumumuza, kararvericilere ve politika yapıcılara “HEMŞİRELİK ŞİMDİ” diyoruz.” dedi.