Canpolat, güvenli ve sağlıklı iş ortamları çalışanların ruh sağlığını koruyabilirken kötü çalışma koşulları, damgalanma ve ayrımcılık, çalışanların ruh sağlığını olumsuz etkilediğini belirterek “Güvenli ve sağlıklı iş ortamları çalışanların ruh sağlığını koruyabilirken, kötü çalışma koşulları, damgalanma ve ayrımcılık, çalışanların ruh sağlığını olumsuz etkileyebiliyor ve üretkenliği düşürebiliyor. Dünya genelinde depresyon ve anksiyete gibi ruh sağlığı sorunları, iş yerlerinde verimliliği olumsuz etkiliyor. DSÖ’ye göre bu sorunlar yıllık 1 trilyon dolarlık üretkenlik kaybına yol açıyor. Özellikle Covid-19 pandemisi, iş yerinde ruh sağlığına yönelik desteğin gerekliliğini daha belirgin hale getirdi. Araştırmalar, iş yerinde ruh sağlığını önceliklendiren uygulamaların çalışan moralini artırdığını ve şirketler için olumlu sonuçlar doğurduğunu gösteriyor” dedi. (Ramazan Demir)
