MÜLAKAT MAĞDURLARI
Hiçbir alanda fırsat eşitliği tam olarak sağlanmıyor.
Hiçbir kurumda liyakat esas alınmıyor.
Siz bakmayın haktan, hukuktan, adaletten dem vurduklarına.
Bakmayın ‘biz başa gelirsek böyle yaparız, şöyle yaparız’ diyenlere.
Mevcut tüm siyasi partiler ellerine yetki girince kurumlarda siyasi kadrolaşma ve adam kayırmak için her yola başvururlar.
Hiç unutmuyorum, yıllar önce haktan, hukuktan ve adaletten her fırsatta dem vuran, adil olduğuna toz kondurmayan bir Belediye Başkanının odasındaydım.
Kendisine bir telefon geldi.
Mardin’den arayan kişi belediyeye personel alınacağını duymuş.
Teknik bir iş için eleman öneriyordu.
Her halde ‘partilidir’ de dedi.
Belediye başkanı birden köpürdü.
Her halde ‘biz de kendi partilimizi alacağız’ derken, zıt bir siyasi partinin ismini zikrederek, ‘her halde bu partililerden birini alacak değilim’ diyordu.
Belediye başkanından o tepkiyi görünce işe alımlarda adalet, eşitlik ve liyakatin esas alındığına dair tüm inancımı yitirdim o gün.
Demek ki herkes kendine yakın görüşte olanları işe alıyor.
Yani ahbap çavuş ilişkisi ve ideolojik ilişkilerle işler yürüyor.
Sınavmış, mülakatmış, hepsi bir prosedürden ibaretmiş.
Gün geçmiyor ki mülakat mağduriyeti yaşanmasın.
Mülakat aslında bir yerde yazılı sınava şaibe karıştıramayanların torpil yapmak için başvurdukları yöntem olmuş.
Bu yöntemle her gün gençlerin hayalleri yıkılıyor.
Hakları gasp ediliyor, hem de göz göre göre.
Bu, tüm bu kurumlarda hatta özel sektörde bile aynı.
Belediyelerde ve diğer KİT’lerde de aynıdır.
Sözleşmeli personel alınırken ne yazılı ne de sözlü mülakata bile gerek duyulmuyor, dileyen dilediğini işe alıyor.
Bu uygulamanın partisi yok.
A-B-C tüm partiler, özellikle sözleşmeli personel alımında hukuksuzluk ve adaletsizlik yapıyor.
Bu haksızlığın vebali büyüktür.
Bu adaletsizlik içerisinde partiye üye olmayan, torpil nedir bilmeyen, dayısı olmayan garibana da haksızlık oluyor.
Ömrünü üniversiteyi kazanmak, diploma almak, KPSS’ye hazırlanmak ile geçiren bir sürü gariban, 90’ın üzerinde puan almasına rağmen kamuya atanamıyor.
Yine TPİC benzeri kamu şirketlerine mülakatsız ve sınavsız olarak sadece siyasi referanslarla personel alımı yapılıyor.
Velhasıl mülakatlı mülakatsız alımlarda esas olan torpildir.
Mülakatta kesinlikle liyakat esas alınmıyor.
Yazılıda 90 alan biri, bakıyorsun mülakatta 50 almış.
Yazılıda 60 alan, mülakatta 90 puan alıyor.
Bu, adalet ve hakkaniyet değil, haksızlıktır.
